第(3/3)页 这是给公司内部老员工的福利吧，新业务的负责人优先从内部选。 毕竟这条业务线初期主要是内部使用，压力不大。 “第三点，关于工资普调的事。” “今年公司发展顺利，员工与管理层的普调按10%的比例走。” “接下来社招的员工，还是按去年的标准走。” 每年的薪水普调，江皓自然不会落下。 知道这几年是互联网的福利期，要是每年的基本涨薪做不到，普通员工跳槽也丝毫不留情。 “暂时就这几条，没问题吧？” 这话是虽然是问向众人的，但主要是朝张静问的。 张静是立刻点头，放到一旁的陆妙芳是在此刻提出了异议。 “江总，一下子扩大两千人，涨薪，还有这么多业务扩张，公司的流水会很紧张啊！” “是不是稍微缓一缓？” 作为公司的财务总监，江皓对于陆妙芳的意见还是很尊重的。 “很紧张么？我记得公司这季度盈很好啊？” “江总，这季度暂时营收是1亿2779万元，但支出的也多共计3亿6343万。” “要是再负担两千人的用人成本，您可能得尽早开启下一轮的融资了。” 海鲸如今是挣钱容易花钱也容易。 江皓原以为上次B轮的融资，足够海鲸跑好久。 谁知道光目前各个城市的云计算中心，也就是硬件服务成本就已经花出去20多亿。 还有海外的Whale同样烧钱，钱在互联网领域是真的不经花啊！ “融资的事下半年我会启动的，最迟明年上半年就会完成C轮。” “坚持半年的时间，压力不大吧？” “半年没问题，只要业务线发展用的资金别超过预算就行。”